Die neue Generation: POWERs vierter Jahrgang startet

Ende August war einiges los im Bonita Women’s Business Hub in Kampala (Uganda): DSW und Action 4 Health Uganda (A4HU) haben gleich 20 junge Unternehmerinnen in den vierten Jahrgang des POWER Accelerators aufgenommen.

Im Rahmen des Projektes POWER (Providing Opportunities for Women in Entrepreneurship and Reproductive Health) sind seit 2022 allein in Uganda über 40 junge Frauen dabei unterstützt worden, Unternehmen aufzubauen und weiterzuentwickeln, die den Zugang zu Gesundheitsversorgung verbessern, Arbeitsplätze schaffen und die Gleichstellung der Geschlechter vorantreiben. Mit dem neuen Jahrgang wird dieser Schwung durch eine neue Gruppe von Innovatorinnen fortgeführt. Die Teilnehmerinnen sind hochmotiviert, ihre Ideen in nachhaltige Unternehmen zu verwandeln.

Ein neuer Weg beginnt

Im ersten Jahr des Programms liegt der Schwerpunkt auf intensivem Training durch regelmäßige monatliche Schulungen und wöchentliche Online-Sitzungen mit Business-Coaches. Die Teilnehmerinnen erarbeiten hier funktionierende Geschäftsmodelle, investitionsreife Pläne und feilen an ihren Pitch-Fähigkeiten. Im zweiten Jahr verlagert sich der Fokus dann auf die Felder Wachstum und Finanzierung, mit gezielter Unterstützung durch den von ehemaligen Teilnehmerinnen geleiteten Multi-Sectoral Investment Fund (MIF).

Im Zuge ihrer Accelerator-Zeit haben die neuen POWER-Frauen folgende Inhalte auf dem Stundenplan

• Zugang zu Verhütungsmitteln, Familienplanungs- und SRHR-Produkten sowie Beratung in unterversorgten Gemeinden
• neue Beschäftigungsmöglichkeiten für Jugendliche
• Gleichstellung der Geschlechter mit Frauen als Wirtschaftsexpertinnen  
• Beitritt des POWER-Alumni-Netzwerkes, um Fachwissen und Mentoring zu teilen

Das erste Bootcamp

Beim ersten Bootcamp im August kamen die 20 Unternehmerinnen und ihre Coaches zu Sessions über inklusives Budgetieren und Ressourcenverteilung zusammen. Außerdem bot es den Frauen Raum, ihre Visionen und Leidenschaften zu teilen und in die Tat umzusetzen. Für Davin Nuwagaba etwa liegt diese Leidenschaft im Bereich psychische Gesundheit. Ihr Projekt Healing Hues nutzt Kunsttherapie, um Wohlbefinden mit Aufklärung zu sexueller und reproduktiver Gesundheit zu verknüpfen. Durch POWER hofft sie, ihr Modell zu verfeinern und ein Angebot zu entwickeln, das die Gesundheit junger Frauen besser unterstützt.

Für Agaba Esther ist dagegen Technologie der Ausgangspunkt. Mit ihrem IT-Hintergrund hat sie eine App entwickelt, die diskret Kondome, Verhütungsmittel und Hygieneprodukte direkt an die Haustür von Frauen liefert und dabei zusätzlich Informationen zu Familienplanung sowie einen Menstruationskalender bereitstellt. Esther ist POWER beigetreten, um ihre Idee zu einem ökonomischen Unternehmen auszubauen und die Netzwerke zu knüpfen, die für die Zukunft notwendig sind.

Warum POWER so wichtig ist

Uganda hat eine der jüngsten Bevölkerungen der Welt – über 70 Prozent der Menschen sind unter 30 Jahre alt. Gleichzeitig übersteigt die Nachfrage nach Familienplanung und SRHR-Dienstleistungen weiterhin das Angebot. Unternehmerinnen treten mit mutigen Ideen und lokalem Know-How an – doch es fehlt ihnen oft an Training, Finanzierung und Netzwerken, um zu wachsen. POWER wurde entwickelt, um das zu ändern.

Indem POWER diese Frauen unterstützt, erfolgreiche Sozialunternehmerinnen zu werden, entstehen nicht nur Unternehmen – es wächst eine Bewegung, die Gesundheitssysteme stärkt, die Gleichstellung der Geschlechter vorantreibt und wirtschaftliche Chancen eröffnet.

In den kommenden zwei Jahren werden die Mitgliederinnen des neuen Jahrgangs daran arbeiten, diese Ideen in finanzierbare, nachhaltige Unternehmen zu verwandeln. Sie schließen sich dazu dem wachsenden Alumni-Netzwerk an, das betreut, investiert und inspiriert – und so sicherstellt, dass die Wirkung von POWER Jahr für Jahr weiterwächst.

Gruppenübung zum Thema Geschäftsbudgets

Gruppenübung mit dem Schwerpunkt unternehmerischer Erfolg

Haben Sie Fragen zu POWER oder möchten ins Gespräch kommen? Kontaktieren Sie uns:

• Shane O’Halloran, Leiter der Abteilung Digitale Transformation und Geschäftsentwicklung, DSW [shane.ohalloran@dsw.org]
• Hassan Waswa, Projektmanager, Action 4 Health Uganda [hassan.waswa@a4huganda.org]