Die Deutsche Stiftung Weltbevölkerung (DSW) ist eine international tätige Entwicklungsorganisation mit dem Ziel, das Potenzial der größten Jugendgeneration aller Zeiten zu fördern, um damit zu einer zukunftsfähigen Bevölkerungsentwicklung beizutragen. Sie ermöglicht jungen Menschen in Ostafrika den Zugang zu jugendgerechten Gesundheitsinformationen und modernen Verhütungsmitteln und setzt sich auch auf politischer Ebene für das Recht auf körperliche Selbstbestimmung ein – insbesondere für junge Frauen und Mädchen. Darüber hinaus arbeiten die Büros in Europa und Ostafrika für die gendergerechte Förderung von Forschung und Innovation zur Bekämpfung armutsassoziierter Krankheiten und zur Verbesserung der Frauengesundheit.

Die Deutsche Stiftung Weltbevölkerung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 

Senior Referent*in Monitoring & Evaluation (m/w/d) als Elternzeitvertretung

in Teilzeit (50%) mit Dienstort in Berlin oder Hannover.

Sie tragen gemeinsam mit internationalen Projektteams dazu bei, die Wirkung unserer Programme für Jugendliche sichtbar und messbar zu machen. Sie beraten Kolleg*innen in den Länder- und Partnerbüros, entwickeln Standards und Instrumente weiter, begleiten Studien und Evaluierungen und stärken die organisationsweite Nutzung von Daten, Wissen und Lernerfahrungen. Damit leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Qualität, Wirksamkeit und strategischen Weiterentwicklung unserer Projekte.

Ihre Aufgaben:

• M&E Part bei der Entwicklung von Projektanträgen, einschließlich der Entwicklung von oder Fachfeedback zu Wirkungsmatrixen, Indikatoren, Zielen, Messungsmethoden, usw.
• Erprobung und Weiterentwicklung von M&E Standards und Guidelines
• Eigenständige Übernahme von Maßnahmen zur Kapazitätenförderung und Beratung von Kolleg*innen aus dem Bereich M&E in den Länder- und Partnerbüros
• Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement Team bei der Entwicklung und Umsetzung des Projektmonitorings sowie bei der systematischen Erfassung von Lessons Learnt
• Anleitung und Beratung bei der Planung und Durchführung von Studien, insbesondere von Baseline Studien und Evaluierungen
• Beratung und Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung digitaler Datensammlungslösungen zur Verbesserung von Datenerfassung und -management
• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Referatsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung eines einheitlichen M&E Ansatzes und Sicherstellung eines organisationsweiten M&E Wissensmanagements

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Development Studies oder anderen relevanten Feldern oder Quereinsteiger*innen mit vergleichbarer Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit Projektarbeit in der Entwicklungszusammenarbeit
• Fundierte Erfahrung mit der Entwicklung von Wirkungslogiken und LogFrames
• Strukturierte Arbeitsweise im Umgang mit Datenanalysen und entsprechenden Monitoringtools wie WebMo
• Idealerweise Kenntnisse der öffentlichen Geberanforderungen des BMZ
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, verhandlungssicheres Englisch (in Wort und Schrift)
• Ausgezeichnete soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Freude an der Arbeit im Team
• Einen selbstständigen, lösungsorientierten Arbeitsstil
• Bereitschaft zu Dienstreisen (national und international)

Wir bieten:

• Arbeit mit sichtbarer Wirkung: Die DSW ist eine etablierte Vertreterin für Sexuelle und Reproduktive Gesundheit und Rechte
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch Angebote wie mobiles Arbeiten auch im EU-Ausland, Jobrad-Leasing, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub, zusätzlich zu den 30 Tagen Jahresurlaub
• Eine 38-Stunden-Woche bei Vollzeittätigkeit
• Mitgliedschaft beim Gesundheits- und Fitness-Anbieter Wellhub
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Job-Ticket
• Einen spannenden Themenbereich in einem internationalen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team
• Eine faire Vergütungsstruktur und Förderung des persönlichen wie beruflichen Wachstums
• Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und ein sehr gutes Betriebsklima